Het enneagram is een speels instument dat sinds mensenheugenis wordt gebruikt om bewust te worden wie je nu werkelijk bent. Talenten en (on)volkomenheden worden zichtbaar voor mens en organisatie.

Met het enneagram kun je bewust worden van de werkelijke, vaak verborgen creatiestromen in een organisatie.

Negen levensfiguren, archetypen, spelen een rol in ieders leven, maar ook het leven van een organisatie.

Het enneagram inzetten als instrument om blokkades op te heffen, individueel en voor het geheel, is ook leren voelen hoe organisch bedrijfsprocessen in werkelijkheid zijn.

In plaats van ingrijpende veranderprocessen, waarin veel menselijke energie verloren gaat, kunnen processen ontstaan en oude processen naar een hoger plan voeren.

Daarbij worden verborgen waarden ontsloten. Mensen die zogenaamd opgebrand zijn hebben zulke verborgen waarden. Zij zijn er zich niet van bewust.

Dit is een tijd waarin oude waarden van aanpak hun kracht hebben verloren.

Tijd om dat overlevingsmechanisme dat wij als mens bij ons dragen, intuïtie, te mogen ontvouwen.

De neanderthaler stierf uit. Na honderdduizend jaar liep hij nog in hetzelfde berenvel, joeg op dezelfde bisons met hetzelfde wapentuig. Zijn bijdrage aan de evolutie zat erop.

Hij had geen toekomst meer, maar mocht wel honderduizend jaar hetzelfde doen tijdens zijn evolutionaire bijdrage.

Die tijd hebben wij niet. De neanderthalers van deze tijd zijn mensen en organisaties die in oude patronen blijven. Uit angst om het oude los te laten.

De workshops met het enneagram helpen bewustzijn te ontwikkelen, innerlijk en omgevingsbewust, het vieren van het moment. Zo komt er een (collectieve) geestkracht vrij die onafhankelijk is van tijd.